A carico degli enti di titolarità è la definizione della retribuzione di posizione. I suddetti enti dovranno attenersi ai criteri stabiliti dalla normativa dell’articolo 60 del CCNL 16 luglio 2024. In caso di nomina di un segretario in disponibilità, tutelato dall’art. 43, comma 2 del CCNL 2001 (perché proveniente da un ente di fascia superiore), il nuovo ente garantisce il minimo della propria fascia. All’ente rimarrà comunque margine di spazio sull’eventuale aumento della quota di retribuzione minima, a patto che la quota aggiuntiva non superi il massimo della fascia di appartenenza dell’ente e sia motivata da criteri specifici, come l’attribuzione di funzioni aggiuntive o la presenza di un disagio oggettivo.