Ricordiamo che il nuovo sistema decorre a partire dal 1° aprile 2023. All’interno della pratica sono collocati: - la comunicazione individuale di trasposizione al nuovo sistema di classificazione ed eventuale ridenominazione o modifica del profilo professionale; - la mappa per orientarsi più agevolmente all’interno dell’elenco dei profili professionali; - il mansionario, nel quale i profili sono individuati per ruolo e per competenza sulla base delle linee di indirizzo per l'individuazione dei nuovi fabbisogni professionali da parte delle Amministrazioni Pubbliche pubblicate in Gazzetta Ufficiale il 14 settembre 2022; - la delibera di giunta di approvazione del nuovo sistema.
Tutte le ipotesi di preavviso e convalida delle dimissioni in relazione a casistiche di genitorialità, o comunque a casistiche tutelate dalla legge
E' stato aggiornato il CCDI parte normativa 2021-2023 essendo scaduta quella relativa al precedente periodo 2018-2020. Con tale documento gli enti coglieranno l'occasione per disciplinare la parte normativa che solo di recente ha visto l'ARAN intervenire sulla soluzione di alcuni dubbi (es. progressioni orizzontali: a) impossibilità per le parti di modificare il periodo di 24 mesi ossia di ampliarlo o ridurlo; b) indisponibilità di utilizzare criteri diversi rispetto alla valutazione triennale utilizzata dall'ente secondo il sistema di misurazione e valutazione in uso ecc.)
Pratica aggiornata al nuovo CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022
Pratica aggiornata anche alla luce anche delle recentissime novità apportate alla disciplina dalla conversione in legge del Decreto Milleproroghe (D.L. 29 dicembre 2023, n. 198 conv. dalla L. 24 febbraio 2023, n. 14)
Corso online - Registrazione - A cura di Vincenzo Giannotti
Convegno online: dibattito tra Tiziano Tessaro, Luigi Oliveri, Paola Morigi e Stefano Bianchini
Corso online - Registrazone - A cura di Vincenzo Giannotti
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