Decreto PNRR 2026: governance prorogata, semplificazioni e identità digitale
Dal monitoraggio mensile su ReGiS alla CIE illimitata per gli over 70, il decreto legge 19 febbraio 2026, n. 19 ridisegna la macchina amministrativa dell’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza
20 FEBBRAIO 2026
CCNL Funzioni Locali 2022-2024: arriva l’okay della Corte dei conti per i contratti nazionali della dirigenza e di comparto
Questa era l’attesa ultima tappa prima della firma definitiva e l’entrata in vigore, in programma lunedì prossimo
19 FEBBRAIO 2026
Assegno di maternità 2026: nuovi importi e soglia ISEE aggiornata
L’INPS ha emanato la circolare dell’11 febbraio 2026 n.16 relativa all’adeguamento annuale legato all’indice ISTAT
17 FEBBRAIO 2026
PNRR, al via il monitoraggio sull’impatto delle semplificazioni
Dal 12 al 27 febbraio 2026 un’indagine su 366 Comuni per misurare l’efficacia delle riforme
16 FEBBRAIO 2026
Detassazione del salario accessorio per i dipendenti pubblici: le novità dall’Agenzia delle Entrate dopo la Manovra 2026
Rafforzate le misure di sostegno al reddito: meno IRPEF e busta paga più leggera per il personale non dirigente della PA
13 FEBBRAIO 2026
La disciplina della banca delle ore spiegata bene
Disciplinata dall’articolo 33 del CCNL 2019-2022 del 16 novembre 2022, questa misura si applica a tutto il personale del comparto che effettua lavoro straordinario regolarmente autorizzato
12 FEBBRAIO 2026
Controlli sanitari obbligatori in orario di lavoro: le novità al Testo Unico sulla Sicurezza
Quali sono le visite obbligatorie previste dal Testo Unico per la Sicurezza sul lavoro e quando devono essere svolte
11 FEBBRAIO 2026
Radiografia della PA 2023: i nuovi dati ARAN certificano 3,3 milioni di occupati
Istruzione e sanità pilastri del lavoro pubblico: tra Funzioni Centrali e regimi di diritto pubblico, come cambia la geografia professionale dello Stato
10 FEBBRAIO 2026
Nei concorsi pubblici l’ambiguità non è un errore: il TAR chiarisce la discrezionalità dell’Amministrazione
Nei test a risposta multipla la presenza di risposte plausibili non è un difetto, ma un elemento qualificante della prova: TAR Lazio, Roma (Sez. III bis), 12 gennaio 2026, n. 433
9 FEBBRAIO 2026
Il decreto che prova a istituire la parità retributiva: trasparenza e sanzioni per ridurre il gender gap
l’Italia avvia il recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale, che dovrà essere attuata entro il 7 giugno 2026
6 FEBBRAIO 2026