Il d.lgs. 96/2026 recepisce la direttiva UE 2023/970 e introduce nella PA obblighi di trasparenza retributiva: bandi, criteri, soglie e sanzioni

4 AGOSTO 2026

Il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96 recepisce la direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva all’interno delle politiche di uguaglianza promosse dalla Unione Europea. Il decreto pubblicato in Gazzetta ufficiale (Serie generale n. 125 del 1° giugno 2026) ed entrato in vigore il 7 giugno 2026 porta anche negli uffici pubblici obblighi stringenti di trasparenza sugli stipendi e punta a ridurre il divario retributivo di genere. Ad analizzarne portata e ricadute è il Comitato nazionale pari opportunità (CPON) del Consiglio nazionale dei dottori commercialisti e degli esperti contabili, che dedica una approfondita analisi pubblicata il 30 luglio scorso.