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Da part-time a tempo pieno: oltre la regola del turnover

Corte dei conti Campania, delibera n. 129/2026/PAR: la trasformazione del part-time a tempo pieno è nuova assunzione, soggetta ai valori soglia di sostenibilità

15 GIUGNO 2026

La trasformazione di un rapporto da part-time a tempo pieno non si misura più, di regola, con il vecchio contatore del turn over. Ma non diventa operazione libera. La Corte dei conti della Campania, con la deliberazione n. 129/2026/PAR del 4 maggio 2026, chiarisce che l’aumento stabile dell’orario deve fare i conti con le facoltà assunzionali dell’Ente, la programmazione del fabbisogno e i valori soglia di sostenibilità finanziaria.