Segnaliamo la pubblicazione del secondo numero della newsletter ARANComunica, realizzata dall’ Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni: il documento mette in evidenza temi di grande interesse per le Pubbliche Amministrazioni e i professionisti del settore.

 

 

L’introduzione del criterio di age management nell’ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per le Funzioni Centrali, firmato il 6 novembre scorso, è uno dei temi centrali del secondo numero della newsletter. Questo approccio, come sottolineato dal Presidente dell’ARAN, rappresenta una strategia innovativa per valorizzare il capitale umano attraverso una gestione che tenga conto delle esigenze e delle potenzialità delle diverse fasce d’età.

L’age management punta a creare un equilibrio tra l’esperienza dei lavoratori senior e l’energia dei più giovani, garantendo un ambiente inclusivo e produttivo. Questa metodologia non solo promuove il benessere lavorativo, ma risponde anche alle sfide demografiche, rafforzando la capacità delle organizzazioni di adattarsi ai cambiamenti.

 

 

Il nuovo numero della newsletter presenta inoltre un riepilogo delle principali attività negoziali dell’Agenzia, inclusa la firma di nuove ipotesi di CCNL e protocolli, e introduce i lettori alla Direzione Studi, Risorse e Servizi. Tra i materiali segnalati spiccano i Rapporti sul monitoraggio della contrattazione integrativa, utili per comprendere l’evoluzione delle dinamiche contrattuali nelle PA.