“Continuiamo a lavorare per mettere la PA al passo con i tempi”
Il pacchetto di proposte presentato dal Dipartimento della Funzione pubblica per il pubblico impiego
23 OTTOBRE 2019
Tecnologia, sostenibilità, trasparenza e sostegno alle amministrazioni che devono far fronte alle carenze di personale. Proponiamo di seguito il dettaglio dei punti cardine del pacchetto di proposte presentato dal Dipartimento della Funzione pubblica in Legge di Bilancio 2020 per bocca del ministro della Pubblica Amministrazione Fabiana Dadone.
Sblocco scorrimento graduatorie 2019
Le graduatorie dei concorsi approvate nell’anno 2019 saranno utilizzate, mediante scorrimento, per un ulteriore 30% dei posti banditi, entro il limite triennale di efficacia previsto dalla legge.
Telecamere contro assenteisti
La videosorveglianza sarà utilizzata come deterrente e per scoprire gli eventuali “furbetti del cartellino”. No alle impronte digitali, visti anche i rilievi del Garante della privacy: questo genera un risparmio stimato di 20 milioni di euro.
Stimolo a digitalizzazione PA
La retribuzione di risultato del Responsabile per la transizione digitale (il dirigente di ogni ente incaricato di curare l’informatizzazione degli uffici) sarà collegata anche al raggiungimento effettivo degli obiettivi previsti dal Piano Triennale per l’Informatica nella Pubblica Amministrazione.
Portale reclutamento e trasparenza
La piattaforma consentirà di dare piena trasparenza a bandi, esiti delle procedure concorsuali ed eventuali scorrimenti delle graduatorie. Così si contribuisce a prevenire i casi di corruzione legati al reclutamento di personale.