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Ferie e indennità sostitutiva
La Corte di Cassazione si pronuncia sulla monetizzazione delle ferie non godute nelle ipotesi in cui il dipendente versi in situazioni di impossibilità di fruizione per cause indipendenti dalla volontà del prestatore di lavoro
24 GIUGNO 2022
Il diritto all’indennità sostitutiva delle ferie spetta anche nel caso in cui l’impossibilità di fruizione delle stesse è stata determinata dal versare la lavoratrice nella situazione che (pre e post parto) impone l’astensione obbligatoria dal lavoro. Non rileva che la lavoratrice abbia cessato il rapporto di lavoro, dimettendosi.