Il permesso sindacale retribuito consente al lavoratore dirigente sindacale di partecipare ad attività, trattative e convegni inerenti alle sue funzioni: un vero e proprio diritto potestativo nei confronti dell’Amministrazione, per la quale sarà sufficiente una comunicazione affinché il dipendente possa assentarsi dal luogo di lavoro. È riconosciuto un limite rispetto al monte-ore determinato, secondo quanto stabilito dal contratto del 7 agosto 1998. Nell’ambito delle Funzioni locali, il monte ore annuo della Rsu equivale a 30 minuti per dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. In considerazione dei dubbi sollevati in materia dopo l’inizio dell’emergenza sanitaria, l’ARAN era già sta stata chiamata a intervenire, più che altro in relazione ai più generici permessi a ore previsti dalla disciplina contrattuale.