La disciplina di cui all’art. 33, comma 2, del decreto legge n. 34 del 2019 (come modificato dal comma 853, art. 1 della legge del 27 dicembre 2019, n. 160) e al D.P.C.M. interministeriale 17 marzo 2020, recante “Misure per la definizione delle capacità assunzionali di personale a tempo indeterminato dei Comuni”, risulta applicabile anche alle Unioni di Comuni, fermo restando l’obiettivo dei Comuni rispetto alla realizzazione di risparmi di spesa in materia di personale attraverso la razionalizzazione e la rigorosa programmazione delle risorse.