Il quesito posto in apertura di orientamento si configura nel seguente modo: “Nel caso di utilizzo di un dipendente a tempo parziale, già titolare di una posizione organizzativa presso l’ente di appartenenza ed al quale sia conferito un altro incarico di posizione organizzativa dall’Ente che si avvale delle sue prestazioni, ai sensi dell’art.14 del CCNL del 22 gennaio 2004, trova ancora applicazione la disciplina del comma 5 del suddetto art.14 (“….Per la eventuale retribuzione di risultato l’importo può variare da un minimo del 10% fino ad un massimo del 30% della retribuzione di posizione in godimento?

>> CONSULTA L'ORIENTAMENTO ARAN CFL49.