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CRITERI PER LA PESATURA DELLE POSIZIONI DIRIGENZIALI

La definizione dei criteri per la pesatura delle posizioni dirigenziali è soggetta ad informativa sindacale e possibile attivazione del confronto. Una volta definiti i criteri, al fine di rimettere la proposta concreta di pesatura all’Organismo Indipendente di valutazione (o Nucleo di Valutazione) per il principio di terzietà, sono stati definiti con delibera di giunta comunale i dettagli per il relativo calcolo, tenuto conto delle indicazioni obbligatorie definite dal contratto nazionale dei dirigenti degli enti locali. I documenti in bozza sono, pertanto rappresentati da: a) Bozza dei criteri soggetti a informativa sindacale con possibile confronto; b) bozza di deliberazione di giunta comunale della disciplina di dettaglio sui criteri oggetto di informativa; c) bozza di simulazione nel file excel dell’elenco dei dipendenti e delle assegnazioni di PEG per singola posizione dirigenziale; d) nel medesimo file excel sono stati effettuati i calcoli di dettaglio e il risultato finale per la retribuzione di posizione dei singoli dirigenti.

  • 6 SETTEMBRE 2022

    è disponibile la nuova pratica denominata "Criteri per la pesatura delle posizioni dirigenziali". La definizione dei criteri per la pesatura delle posizioni dirigenziali è soggetta ad informativa sindacale e possibile attivazione del confronto. Una volta definiti i criteri, al fine di rimettere la proposta concreta di pesatura all’Organismo Indipendente di valutazione (o Nucleo di Valutazione) per il principio di terzietà, sono stati definiti con delibera di giunta comunale i dettagli per il relativo calcolo, tenuto conto delle indicazioni obbligatorie definite dal contratto nazionale dei dirigenti degli enti locali. I documenti in bozza sono, pertanto rappresentati da: a) Bozza dei criteri soggetti a informativa sindacale con possibile confronto; b) bozza di deliberazione di giunta comunale della disciplina di dettaglio sui criteri oggetto di informativa; c) bozza di simulazione nel file excel dell’elenco dei dipendenti e delle assegnazioni di PEG per singola posizione dirigenziale; d) nel medesimo file excel sono stati effettuati i calcoli di dettaglio e il risultato finale per la retribuzione di posizione dei singoli dirigenti. 

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