In particolare, il giudice amministrativo ha sottolineato che non è necessario che i lavoratori assorbiti vengano destinate all’esecuzione dell’appalto, potendo svolgere anche attività diverse, purché nel rispetto degli obblighi previsti dalla clausola speciale.

L’eventuale inadempimento della clausola è oggetto di valutazione nella fase esecutiva, potendo dare luogo a penali o anche alla risoluzione contrattuale.

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