25 OTTOBRE 2021

Con la nota n. 1507/2021 del 06 ottobre, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro concentra la propria attenzione sul trattamento retributivo applicato ai dipendenti impiegati nei subappalti pubblici, indirizzando le attività ispettive territoriali sulla verifica puntuale della corretta applicazione delle novità introdotte dall’articolo 49 del Dl 77/2021.

Facendo un passo indietro, il comma 1, lett. b), punto 2) dell’art. 49, prevede già l’obbligo per il subappaltatore di riconoscere ai lavoratori un trattamento economico e normativo non inferiore a quello che avrebbe garantito il contraente principale, qualora le attività oggetto di subappalto coincidano con quelle caratterizzanti l’oggetto dell’appalto ovvero riguardino le lavorazioni relative alle categorie prevalenti.

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