In considerazione della fase di emergenza, la norma consente alle amministrazioni di bandire i concorsi prevedendo una sola prova scritta, mentre la prova orale diviene facoltativa. Sarà inoltre obbligatorio approntare i necessari strumenti informatici e digitali funzionali tanto all'organizzazione quanto all'effettiva attuazione delle procedure, mentre è rimessa alla discrezionalità degli enti la possibilità di svolgere la prova orale in videoconferenza. Dev'essere ad ogni modo garantita la pubblicità, la corretta identificazione dei partecipanti e il rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali. Ha suscitato qualche perplessità l'attivazione di una fase di preselezione incentrata sulla cernita dei titoli legalmente conosciuti, nonché sull'eventuale esperienza professionale accumulata, in quanto potrebbe rivelarsi una condizione ostativa al reclutamento dei candidati più giovani. Le PA potranno avvalersi di più sedi atte ad ospitare le procedure concorsuali, come sancito tra l'altro dall'art. 247 del Decreto Rilancio.