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Adempimenti del datore di lavoro in caso di fruizione da parte del lavoratore di aspettativa o distacco sindacale

Sintesi del messaggio INPS 27 dicembre 2019, n. 4835

13 GENNAIO 2020

Mediante il messaggio datato 27 dicembre 2019, n. 4835, ad integrazione del precedente messaggio n. 3971 del 31 ottobre 2019, l'INPS chiarisce i corretti adempimenti, a cui è tenuto il datore di lavoro, in caso di fruizione da parte del lavoratore di aspettativa o distacco sindacale, ovvero aspettativa per cariche pubbliche elettive. Gli adempimenti previsti - precisa l'Istituto - sono a carico dei soli datori di lavoro che denunciano con flusso UniEmens. Sono, pertanto, esclusi dai predetti adempimenti i datori di lavoro tenuti all’invio dei flussi UniEmens-ListaPosPA.